238.明明我才是老大，兼职国王和王后两个职位的老大，为什么……

238.明明我才是老大，兼职国王和王后两个职位的老大，为什么…… (第1/2页)

星宇将设计书的档案以邮件寄出，以便让梁君诺看。之后打开聊天软体，碰巧梁君诺也在线上。
　　
　　——君诺，你看一下我刚刚用邮件寄给你的设计书。
　　
　　——收到了。稍候一下。
　　
　　因为是很短的内容，所以应该随便看一下就了解了。果然，梁君诺马上有了响应。
　　
　　——做得很好，接着就继续跟负责作业者维持良好的人际关系吧。沟通能力也是开发者被要求的技能之一。如果是大规模计划的导演或制作人，手下可能就有上百名的工作人员。
　　
　　——话说回来，我从以前就有个疑问。
　　
　　——什么事？
　　
　　——导演与制作人哪里不一样？
　　
　　——又到了让您久等的女仆讲座时间了。
　　
　　看来梁君诺是对于自己要说明感到麻烦了。女仆是梁君诺自己独立开发的一款聊天机器人，噢不，正确来说是一款软件。
　　
　　——总觉得很久没见到女仆了呢。
　　
　　——见不到面的时候更能培养两个人的爱情。
　　
　　——你在说什么？
　　
　　——请不要在意失言的部分！因为人家是女仆嘛！
　　
　　如果追究失言的事不知道会怎么样。虽然有点兴趣，但因为不想成为病毒攻击的目标，所以还是不要多嘴的好。上次星宇因为调戏了聊天女仆，导致电脑无限弹出黑色窗口，重启电脑也起不到作用，更不要说操作键盘鼠标了，因为不管怎么按，怎么移动鼠标都是没有反应，最后打电话给梁君诺求饶，才等于平静。
　　
　　——那个，就烦请你多多指导了。
　　
　　——看来星宇大人也稍微理解自己有多少份量了。
　　
　　总觉得自己在女仆心中的排名逐渐往下掉。这大概是心理作用吧？
　　
　　——首先是非常粗略的说明，请把导演（以下简称D）当做是开发现场的指挥者，把制作人（以下简称P）当作开发整体的营运与运用的立场。
　　
　　——哪里不一样呢？
　　
　　——所谓的开发现场的指挥者，是依自己的意思向开发工作人员下指示，不断讨论并实际制作游戏的人物。因为具有设计权限，所以是影响游戏好不好玩的重要工作。
　　
　　——原来如此。
　　
　　——虽然企划工作的角色印象比较强烈，但是因为必须与美术、程序设计师、负责音效的成员以及除错者进行研商，所以虽然不需要很深入的专业知识，但最好是对所有的分配工作都具备某种程度的知识。另外，因为制作游戏是团队作业，所以最重要的是同仁之间的友好关系，也因此擅长沟通的人物较适任。总是马上惹女孩子不高兴的星宇大人，说不定并不适任呢。（爆笑）
　　
　　——我的评价这么像女性的敌人吗？
　　
　　——但也并不表示只要是和谐型的就可以了。
　　
　　——这是当作没看到吗？
　　
　　——因为会影响游戏的有趣程度，所以也需要有强烈的意志与个性，必须是个即使与成员有意见冲突也不采取折衷方案，完全贯彻自己想法的人。我认为D应该必须是整个计划的支柱，不然的话，就会做出虎头蛇尾的游戏。不断重复折衷方案就会诞生大烂作。
　　
　　如果就各方面都一直选择折衷意见，当然会做出毫无个性的东西吧。
　　
　　——我想我能够理解。
　　
　　——当然，我的意思并不是说D只要任性妄为就可以了。就算意见分歧，有时是靠热情；有时是靠讲道理，都必须要让对方能够接受。如果对方的意见是正确的，也必须要有能够直率地承认，并且反应在设计上的度量。这样不断累积与成员间的信赖关系，到开发的最后阶段就会成为一股强大的力量。【才不想听这种家伙讲的话~】要是被这么认为就完了。因此，虽然不太容易遇到这种人，不过兼顾任性与协调性是最好的。
　　
　　——也就是说这是理想的D。
　　
　　——我是这么认为的。
　　
　　——那么，P呢？
　　
　　——是以从现场退后一步的形式，由外侧领导日程或制作费管理、雇用必要人员等，让计划能够顺利进行的人物。对外有时也需要做些业务或宣传的工作。虽然依据公司的组织会有些不同，但如果说D是开发游戏的负责人，P就是担任商业性成败的负责人。也就是说，游戏是否有趣是对D的评价，而游戏是否畅销就是对P的评价了。
　　
　　——什么样的人比较适合？
　　
　　——能够多元、客观地看待事物，具备能体察时代潮流感受力的人，应该比较能胜任吧。
　　
　　——有这种人吗？
　　
　　——在几亿的人口里应该至少会有一个人吧。
　　
　　——机率好低！
　　
　　——常听到这样的说法，会不会大卖总是要卖了才会知道。
　　
　　

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