第一百五十二章 李一鸣的条件

第一百五十二章 李一鸣的条件 (第1/2页)

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　　“你是步凡的朋友，那就是我沈杭的朋友，来来来，我们坐下来谈。”沈杭在牛头镇的饭店，定了一桌简单的酒席，邀请了步凡一家人和李一鸣。
　　
　　这次宴请，主角是步凡。
　　
　　主题是签约申成足球俱乐部的合同细节。
　　
　　因此，步石甘、苗天凤和步桐桐，并没打算多说话，他们只顾着吃菜，只有沈杭举杯祝酒的时候，他们才停下来，配合一下沈杭的拳拳盛意。
　　
　　步凡也不怎么说话，他把自己定位为一名听众。
　　
　　只有在听不懂的时候，才会让李一鸣和沈杭停下来，让他们做出解释。
　　
　　在两人的交谈中，步凡大概知道了申成俱乐部的情况。
　　
　　这支中超球队，可谓是中超的老牌劲旅。
　　
　　前身可以追溯到1951年的上海市足球代表队。
　　
　　不仅是中超的创始球队，而且是中超之前，甲A联赛的创始球队。
　　
　　拿过足协杯冠军、中超冠军！
　　
　　尽管这些年，金元足球大行其道，新贵球队、土豪球队不断涌现，但申成俱乐部一直在中超联赛中，保持着很强的竞争力。
　　
　　2015年．
　　
　　为了增强俱乐部的竞争力，停止球队混乱的局面。
　　
　　申成俱乐部做出了一个极为重大的改变。
　　
　　引入外资，俱乐部改名为红地申成俱乐部。
　　
　　红地集团，成为俱乐部最大的股东，为俱乐部注入大量资金。
　　
　　从切尔西以1600万欧元，引进登巴巴。
　　
　　开出300万美元的年薪招揽澳大利亚国脚卡希尔。
　　
　　此外，国内引援方面，动作也不小，天价内援，不比任何新贵和土豪球队逊色。
　　
　　林林总总，李一鸣和沈杭谈了许多。
　　
　　但李一鸣的意思很明显了，申成俱乐部现在不差钱！
　　
　　所以，他希望沈杭能给步凡一个优厚的合同。
　　
　　这一次招揽步凡，是樊知意极力坚持下，才成行。
　　
　　尽管樊知意是预备队的主教练，也是沈杭的上司。
　　
　　不过，沈杭这个位置很特殊，既要向预备队主教练汇报工作，又要向总经理汇报工作！
　　
　　毕竟，能踢上预备队的球员，已经算是球队的重要资产了。
　　
　　在中超。
　　
　　一般是总经理负责引援工作。
　　
　　没有总经理点头，樊知意只能干着急。
　　
　　比起一线队的主教练，樊知意的话语权，显得不足。
　　
　　因此，招揽步凡，有一条底线在那里摆着。
　　
　　超过这条底线，樊知意是不能把步凡带回申成俱乐部的。
　　
　　这条底线是什么？步凡的合同标准，以预备队员最低标准处理！
　　
　　在金元足球时代。
　　
　　中超一线队的工资标准，以千万年薪计算。
　　
　　而预备队的标准，则是以百万年薪为计算单位。
　　
　　不过，这种标准，是顶级球员才能享受的待遇。
　　
　　像步凡这种没有踢过职业比赛，未来发展不确定的新手。
　　
　　沈杭最大的权限，是开出二十万的年薪。
　　
　　至于其他待遇，全部是统一标准，比如赢球奖、进球奖、节假日福利等等。
　　
　　与李一鸣谈了这么久。
　　
　　沈杭发现，这位即将迈入大二的学生，有着非同一般的老练。
　　
　　

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