第十二章 升职加薪（双倍期间求月票）

第十二章 升职加薪（双倍期间求月票） (第1/2页)

听到奖励已经发放下来，不仅龙悦红瞬间变得激动，就连白晨也不自觉改变了坐姿，朝向了蒋白棉所在的地方。
　　
　　蒋白棉点开一个文档，清了清喉咙道：
　　
　　“我们的奖励主要来源于两个方面，一是在本身任务上取得了重大突破，知道了九大研究院的存在，掌握了‘最初城’创始者之一奥雷的秘密，为后续的调查奠定了坚实基础。”
　　
　　啪啪啪，商见曜不负众望地鼓起了掌。
　　
　　这配合蒋白棉书面化的表达方式，让龙悦红有一种读书那会参加全校大会的感觉。
　　
　　——他们还没经历过“盘古生物”全体员工大会的熏陶，只是在分会场里看过年终汇报表演。
　　
　　蒋白棉虽然对商见曜的鼓掌早有心理准备，但还是恨得牙痒痒。
　　
　　她保持着表情的严肃，继续说道：
　　
　　“二是我们解救了雷云松他们小组，促成了公司和野草城的友好合作。”
　　
　　至于什么为野草城动乱的平息做出贡献、助红石集挡下了次人联军入侵、帮塔尔南民众摆脱了“高等无心者”带来的阴影、接受警惕教派雇佣拯救了“地下方舟”所有人类，要么和公司没什么关系，要么属于主线任务里的一段插曲，是没法申请到奖励的。
　　
　　“所以……”蒋白棉讲完了前言，给出了结果，“我再升一级，达到D8，哈哈，我现在是队长级了，但还是只能管你们三个，嗯……之后再往上升会越来越困难，即使每次出去都有不小的收获，没个四五次也到不了D9。”
　　
　　更别提之后的M1管理级了。
　　
　　——在安全部，D8级可以负责一个行动大队，百来号人。
　　
　　啪啪啪，商见曜再次鼓掌。
　　
　　蒋白棉制止了他接下来要说的话语：
　　
　　“还是喊组长吧，有亲切感。”
　　
　　“不是大白吗，棉棉？”商见曜不懂就问。
　　
　　蒋白棉眉毛一动，抬起左手，舒张起五指。
　　
　　商见曜随即闭上了嘴巴。
　　
　　“我们呢？”龙悦红期待地问道。
　　
　　蒋白棉收回目光，笑着说道：
　　
　　“你和喂还是一次升两级，也就是说，你们现在是D5了，白晨D4级，呃，之后应该也不会这么快了，一次最多一级，甚至没有。”
　　
　　龙悦红完全没听到组长后续说的是什么，他满脑子只有“D5”这个词语。
　　
　　这不仅意味着他每月的基本工资再涨1000，达到3800贡献点，而且代表他正式超过了大部分员工、大部分街坊邻居。
　　
　　在“盘古生物”，D4是一个门槛，意味着从普通员工变成了资深员工、高级员工，很多人可能一辈子都到不了，只是临退休时突击解决下待遇。
　　
　　换做“安全部”别的作战小组，龙悦红、商见曜和白晨都能担任副组长了。
　　
　　而且，D4除了基本工资，还会多一份年终津贴，大概按每月500贡献点算，视岗位不同而不同。
　　
　　在“安全部”，因为出外勤还有额外补贴，所以这一块是固定在500的，每升一级多200。
　　
　　简单来说就是，以蒋白棉现在D8级计算，她每月基本工资是5300个贡献点，同时年终还能拿到一份总共15600个贡献点的津贴（每月1300），这还没算她另外的一些职位补贴。
　　
　　同样的，龙悦红和商见曜现在每月基本工资是3800点，年终还能一次性拿到8400个贡献点（每月700）。
　　
　　这和他们刚参加工作时的每月1800、年终什么都没有相比，简直天差地别，一个人都快顶别人一家了。
　　
　　“我一直都知道‘安全部’值外勤的人升职很快，但没想到会快到这种程度。”龙悦红平复了会心情才发出由衷的感叹。
　　
　　这距离他毕业还不到一年！
　　
　　蒋白棉表情略有点复杂地说道：
　　
　　“正常还真没这么快。
　　
　　“我当初用了差不多两年才升到D6。”
　　
　　“这叫富贵险中求。”商见曜帮忙补了句台词。
　　
　　正像悉虞副部长说的那样，“旧调小组”这两次任务遭遇的事情数量都能当别人十几二十次了。
　　
　　听到这句话，龙悦红嗫嚅了一阵道：
　　
　　“还是正常一点比较好。”
　　
　　等再过一两年，稳步就班地升到了D6级，他再转去其他岗位，就能直接升到D7组长级，可以成为一个小领导了，比如，495层C区“秩序督导组”组长，到时候，所有亲戚都有脸面——“安全部”员工转岗都会直接升一级。
　　
　　“这事可不是我们说了能算的。”蒋白棉笑了笑，低头看了眼电脑文档，“那批便携式电脑折算成的补偿，加上各种情报的奖励、回程的食物补贴和这段时间的外勤补贴，总计每人三万贡献点。”
　　
　　这和他们上次还是不能比，因为那次拉回了整整两车物资，还有一辆装甲车。
　　
　　最后能折算到三万也说明这批新型便携式电脑，公司很满意，也比较缺。
　　
　　

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