第468章 腾达基石奖

第468章 腾达基石奖 (第2/2页)

不用怀疑，这就是纯金的。
　　
　　奖杯的外观是一座山的形状，只不过较为抽象，经过了一些艺术化的处理。
　　
　　底座上一行小字：腾达基石奖。
　　
　　而在金山上有两行竖排的繁体字，龙飞凤舞，似乎是某个书法家的手笔。
　　
　　金山有缺，不损其高；
　　
　　钱海无涯，蚀而逾深。
　　
　　这两行字，是裴谦苦思冥想之后，专门去找京州当地一位书法家写的，然后把这幅字扫描下来，订制奖杯的时候镌刻到了金山上。
　　
　　为什么要搞这么复杂呢？
　　
　　主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！
　　
　　裴谦已经想好了，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多的部门。
　　
　　但如果处理不好的话，很容易起到反效果，让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭策自己，从而越发努力地想要扭亏为盈。
　　
　　那不是弄巧成拙了吗？
　　
　　所以，绝对不能让大家误会！
　　
　　这个奖项根本不是拐着弯的鞭策，而是彻头彻尾、毫无保留的夸奖！
　　
　　就是为了鼓励你们亏损的！
　　
　　当然，话不能说得那么直白，所以裴谦在金山上刻了这十六个字，就是在暗示，这个奖项颁发的唯一标准就是看谁亏得钱多。
　　
　　“金山”和“钱海”都象征着财富，这两句话合在一起的意思就是，钱是赚不完的，什么时候是个头啊？你们多亏一点对腾达集团也没有影响的，甚至还有好处，所以请你们一定要加大力度！
　　
　　裴谦觉得，这两句话的暗示已经很明显了，稍微有点文化的都不应该看不懂。
　　
　　而此时，这些部门负责人们看到了这座“金山”，脸上都露出惊讶的神色。
　　
　　似乎这个奖项，比最佳员工还有牌面呢？
　　
　　定制奖杯，上面还刻了字，而且同样是裴总亲自颁发，意义重大啊！
　　
　　裴谦清了清嗓，郑重开口道：“今天我要颁发的，是腾达基石奖！”
　　
　　“众所周知，腾达有许多利润很高的部门，但也有很多一直在亏损的部门。我认为，亏损的部门也同样应该获得奖励！”
　　
　　“腾达基石奖，就是要颁发给那些持续亏损的部门，因为这些部门，才能配得上‘腾达基石’的称号！”
　　
　　“我宣布本次腾达基石奖的获奖部门是——逆风物流！”
　　
　　裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示意他过来领奖。
　　
　　吕明亮愣了一下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。
　　
　　其他部门负责人也愣了一下，但很快反应过来，会议室内响起了热烈的掌声。
　　
　　虽说很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧场的。
　　
　　吕明亮站起身来，微微鞠躬之后从裴总手里接过沉甸甸的奖杯，刚想开口说点“受之有愧”之类的话，被裴谦微笑打断。
　　
　　“感言就不必了，你们的贡献，腾达全体员工都会默默记在心上。”
　　
　　吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
　　
　　裴谦不让他说感言，主要是不想让他说出“受之有愧”、“一定再接再厉、扭亏为盈”之类让人听着泄气的话，破坏自己好不容易营造的气氛。
　　
　　眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲的倾向，裴谦微微一笑，继续加大力度：“除了这个奖杯之外，还有其他的奖励。”
　　
　　“逆风物流全体员工，每人都可以获得2000元的基石奖金以及锦鲤奖章一枚！除此之外，逆风物流还将获得30台OTTOE1手机，奖励给那些在部门中做出突出贡献的员工！”
　　
　　此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。
　　
　　这福利可太好了！
　　
　　2000块钱的奖金就算了，竟然还有个“锦鲤奖章”？还有30台E1手机？
　　
　　对于腾达员工们来说，现金形式的奖励吸引力有限，但这种荣誉性质的，尤其是裴总亲自颁发的奖励，对他们有着莫大的吸引力！
　　
　　裴谦的目光扫过表情明显在恰柠檬的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。
　　
　　很显然，他们急了。
　　
　　因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很大，主要是指赚钱这方面。
　　
　　但是裴总却点出了基石奖的颁奖要求，就是颁给亏损多的部门。
　　
　　这让人如何信服！
　　
　　“没错，千万不要信服！”
　　
　　“眼红吧，嫉妒吧，心里不平衡吧，你们也玩命制造亏损吧！”
　　
　　“只要所有部门全都自觉地亏损，我何必再这么辛苦？”
　　
　　“快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”
　　
　　裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
　　
　　不过他目光扫视全场，却发现大家全都盯着自己，似乎是期待着自己给出一个合理的解释。
　　
　　哦？期待着剧情反转？
　　
　　抱歉，不能够！
　　
　　裴谦直接站起身来：“好了，以上就是今天短会的全部内容，大家散了吧。”
　　
　　说完转身离开会议室。
　　
　　只剩下负责人们面面相觑，表情各异。