第四十八章 欲擒故纵

第四十八章 欲擒故纵 (第1/2页)

天行社运作起来，过了最初时的大张旗鼓，参与者的积极性也挺高，作为组织者，409寝室的大小维老郭三人在参与管理工作同时，去课堂打卡的次数明显增多。
　　
　　聂川参与之后，天行社俨然影响力上升了一个层次，团队的任务内容让没有技术基础的人很难参与，而程燃那句对杨夏说的女生投简历多并不是炫耀之举，而是确实是如此，一大可能就源自于聂川在科大的名人效应。大把的女生不仅想和聂川这么个拿了众多奖项各种大赛出风头，平时只能在下面看着领奖台前冷傲帅的男生更进一步研究代码研究算法研究计算机科学，恐怕更想进一步研究彼此魂灵思想和深入探讨人生境界。
　　
　　科大女生不贴标签的说，很多还是沾染了这所学校的气质，少了文科浓郁的欲说还休含蓄婉转，多了几分直来直去的活泼大胆。
　　
　　可聂川的加入到底可就苦了最先加入的核心409三人组了，发现跟慕名而来的妹子讨论点东西，很容易就听不懂啊，再者人家聂川能带团队，他们说句话团队的人能听他们的吗，说到底还是知识水平不够啊，所以几个人很容易端正姿势，搞社团的同时，基础技能也不能丢掉，可以说居然在这种时候，深刻的体会到了知识在吹牛比上面的重要性。
　　
　　聂川组起了团队，团队接了几个外包项目，都是些小组件，这上面程燃还没动用到CQ或者联众的地步，程燃估计着还需要一系列的打磨，团队可能才达到堪用的水平，最起码让李明石他们丢个事过来，做出来的东西不至于让那些技术大牛失望。
　　
　　其实聂川带领的这种团队往往要比“教授+大学生”的团队更靠谱，很多大学教授别看称谓一大堆，但其实本身不在技术第一线，很多东西都是靠着下面的人来完成，给不了太大指导，手头下面能力一般的才会甘愿拿给教授剥削，能力强的自己就能出去了，所以往后这种模式拿给人诟病许多。所以这种模式出来的东西一般都是三流水平，有经验的公司不会找上这种外包。
　　
　　而相反聂川带的这种队伍战斗力反倒更强，因为他本身就是那个教授也招揽不到的大牛级学生，招揽的也是有一定基础的人，亲自督促起来，队伍可以完成凝聚整合。
　　
　　聂川团队进行了一系列的试水过后，估计这上面还要淘汰轮换掉一批人，最后再来攻坚一个李明石找伏龙内部人要来的FPGA项目，这个过程预计历时两个月，如果能够交出个不错的答卷，就算是初步毕业，建立了成军的战斗力。
　　
　　天行社的尖刀团，一个战场的支柱可能就此打磨出来。
　　
　　当然，经过了程燃的组社，大一大二的卖力宣传，最不济加上聂川的加入壮了一波声威，天行社有了自己的团队，社团从上到下的四十多名社员，就是热度从开始到减弱后攒起的家底了。
　　
　　这就是科大这么一所大学里的小波澜，乍一看还并不起眼。
　　
　　张静今天心情不顺的回到自己寝室，源自于在学生会那边因为活动事宜和郑康等人的争执，若是平常的事情也就罢了，她乐得与人斗其乐无穷，然而情况是不知道怎么回事关于她家庭背景的事情在科大流传。
　　
　　她预感应该是前段时间她家里一个在位的亲属来科大调研，她刚好在场，就有对她不经意表现出来的嘘寒问暖，这之间被一些有心人知道，于是从管理层面泄露了出来。
　　
　　这无疑是对她来说最为糟心的事情，这意味着她辛辛苦苦的那些以自己能力争取到的东西，都会被人说成是后头有人，而且有的听上去不堪入耳。就好比今天的学生会上面，本来是一件小事情的争议，结果郑康阴阳怪气，他没敢在她面前再摆什么官架子说大话，然而一种酸葡萄的情绪和语气自然是少不了的。偏偏这就是真正能触动张静恼怒的缘由。
　　
　　以往是她不急不缓，搞得郑康跳脚，现在倒反了过来，好在张静并没有溢于言表，只是不动声色的软刀子反击，等到出了会场才心里沮丧到想哭。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）