第四百五十八章 算是个优秀的男人了吧

第四百五十八章 算是个优秀的男人了吧 (第1/2页)

明显楚子羡和李沐然之间出现了一些问题，但这不是谢恒能考虑的，谢恒也明白他和李沐然之间也根本没可能，所以也就点点头没有多问。
　　
　　“哦，对了，上个月咱们公司的情况我跟你汇报一下。”谢恒赶紧转移了话题。
　　
　　“行，你说吧。”楚子羡点头，这是必然要听的，谢恒不说他也会问。
　　
　　“上个月我们的游戏用户量已经趋于稳定，目前用户粘度稳定在各大榜单前列，尤其是充值消费这一块，还有着小幅度的上升，然后我们新开发的两款游戏也已经公测，单机的战旗游戏赚了十多万，后续吸金力应该不强，其中广告商这边利润就占了一半多，盗版破解太猖狂，继续更新和完善游戏的投入比到后期可能不赚不亏，与其再这样浪费人力和时间，我建议这款游戏把后续的更新包补完之后就砍掉，另外一款挂机游戏盈利相当可观，如果美工方面做的再好一些，事件数据再完善我觉得会有更多的人进行充值和消费，当然，因为这款游戏终究是挂机类型，可能之后的充值力度也没有我预测的那么大，我建议小改动稳步更新游戏数据，另外目前阶段开发部这边开发工作已经完成，员工契合度也已经形成，我希望启动新的项目再扩招两个人。”谢恒看着手机中的备忘录和楚子羡汇报工作和建议。
　　
　　“行，就按照你的思路来，立项资金和规划你到时候拿给我看就行，人你自己招，反正位子够用，但是开部分的职位划分得赶紧提上日程，具体工作模式奖励和程度制度你得完善。”楚子羡说着给谢恒发了一个简单的概况表过去。
　　
　　其中谢恒属于开发部最高人员，任主管的职位，然后就是个团队的组长和组员的分别。
　　
　　虽然楚子羡的公司还小，但目前开局良好，先把职称定位，别到时候大规模扩展，谢恒现在就是经理级别的，到时候该怎么划分，而开部分几十号上百号人的时候，肯定要细分职位，还有奖罚制度，也是能促进公司良性循环的重要利器。
　　
　　“行，明天我就按照这样的职位给大家划分职位。”谢恒说到这，突然不好意思的问楚子羡：“那个，你看你啥时候有空，陪我去买套房呗。”
　　
　　“哎呦，我还说你就在这艰苦奋斗呢。”楚子羡之前就提议就谢恒先垫钱去买套房住，但谢恒不肯说要等游戏那部分他的钱下来再买，楚子羡还说谢恒买房这事没戏了，没想到现在提出了要求。
　　
　　“主要是我想接我爸妈过来住，他们这辈子也没出过个远门，这次想带他们好好在浙城转转。”谢恒说。
　　
　　“你不是说他们住不惯城市里吗？”楚子羡纳闷的问，之前他就问过谢恒这个问题。
　　
　　“是啊，我这不是忽悠他们两个让他们来这边旅游嘛，先忽悠过来再说，这旅游十天半个月万一住的舒服不想走了呢？对不对？”谢恒嘿嘿笑着说。
　　
　　“高明！”楚子羡给谢恒竖起了大拇指，这种善意的谎言他喜欢。
　　
　　看着楚子羡和谢恒讨论着公司上的事情，魏清眼中满是崇拜的小星星，不知不觉中楚子羡已经拥有了一番事业，是个怎么看都让她着迷的男人。
　　
　　

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