第540章 管理模式

第540章 管理模式 (第2/2页)

往往纸面实力越强的队伍，就越容易爆炸。
　　
　　打职业这么多年，林穆自然清楚，只有适合队伍的才是最好的，假使一个队伍的人全都想当老大和核心，那么这支队伍也就离死不远了。
　　
　　关键在于，如何让队伍重回巅峰。
　　
　　为此，林穆制定了好几套方案。
　　
　　从日常生活到训练模式再到比赛内容，事无巨细，几乎都出现在了他近期的工作表上。
　　
　　而其中最重要的一点，便是放宽对大家的限制，从之前的强制要求逐步转变为自发训练，给队员们更多的自由选择空间。
　　
　　实际上，到底是强制要求还是自由选择，这在电竞圈内一直存在争论，比较典型的两个代表就是SKT和三星。
　　
　　众所周知，SKT俱乐部对选手们的管制相当严格，除了巨额训练量以外，在生活方面也明令禁止队员交女朋友等容易分心的行为。
　　
　　相比起来，三星俱乐部在这方面则放得相当宽松，就以这个赛季的三星双雄而言，他们每天的规定训练时间只有短短三个小时，其余时间都可以自己支配，而且可以自由交友。
　　
　　作为前世时最成功的两个职业战队，这两大俱乐部的管理模式和经验，无疑值得所有队伍借鉴。
　　
　　一开始，林穆倾向的是SKT模式。
　　
　　这与他在前世时的经历有很大关系，毕竟懒惰是人的天性，再加上国内的环境远没有韩国那么激烈，大家自觉程度不高，竞争意识更是极低。
　　
　　有了前世的教训，林穆自然不愿意再重蹈覆辙。
　　
　　必须承认，这种全方位的管制模式在队伍组建初期确实取得了很大的成效，相比起那时都还处于摸索中的其他俱乐部，RT不论是在团队方面的凝聚力还是选手个人的专注度方面，都要领先不少。
　　
　　这种优势，让RT尝到了巨大的甜头。
　　
　　他们的练英雄速度永远比人家快，执行力永远比人家更高，整个队伍就像是一支训练有素的军队，兵锋所向，无往不利。
　　
　　只可惜，一种模式用不了一辈子。
　　
　　随着队伍在全球总决赛夺冠，名利双收，在见识了这个花花世界后，大家已经不再向从前那么纯粹。
　　
　　现如今，训练还是一样的训练，生活方式也还是一样的生活方式，但成效却远不如从前了。
　　
　　最重要的是，登顶过一次以后，大家的积极性远不如从前了。
　　
　　其实这也不能怪他们，毕竟很多人都会抱着最巅峰的风景看一次就够了，他们又没有林穆这种经历，都是不到二十岁的小青年，哪有这种觉悟？
　　
　　以小黑为例，这货每天的训练量不比任何人少，但训练效果却一日不如一日，时至今日都没有把寡妇、努努这两个英雄练出来，版本T1的螳螂也就是马马虎虎。
　　
　　据林穆的了解，这家伙的心思根本就不在这上面，倒是在粉丝群里跟几个女粉丝打得火热，到晚上就寝还放不下手机。
　　
　　对待训练囫囵吞枣，对待漂亮女粉丝却尤为上心。
　　
　　这种情况下，林穆把蒋斌派出去探口风，然后小黑随口的一句话直让他哭笑不得：“兄弟，你说我气不气，人家XX战队的那个谁艹过的粉都快可以凑齐全英雄了，夜夜当新郎，你再看看我，我这个冠军打野到今天还是处男呢！”
　　
　　在林穆的严格管制下，RT这帮人可憋坏了。