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第179章 有违初衷(2)

第179章 有违初衷(2) (第2/2页)

虽然在技术上没有真才实学,但老田作为海华制药公司技术科长,能有这样的长远考虑,也算对本职工作尽职尽责。
  
  方翰民不善于社交,对老田编造的这套说辞竟然信以为真,收下这笔辛苦费,让老田如释重负,随后,两人把酒言欢,老田又说了不少感激的话。
  
  ......
  
  自从开展到期专利药物仿制试验以来,方翰民每天都在关心技术中心仿制药课题组的试验进展,近一段时间的试验结果引起了他的高度关注,因为在多项技术指标曲线上,呈现出一个抛物线顶点后,试验数据均有不同程度的下降趋势。
  
  看着面前的图表,再核对了近十天的试验记录,确认无误后,方翰民意识到,近期取得的试验结果,也许是现有条件下,所能达到的最佳效果。
  
  “取得了最佳试验结果,半年多的努力没有白费,看来,试验可以告一段落了!”助手郭鹏喜形于色地说。
  
  “只能说在现有条件下,试验取得了比较好的结果,至于试验是否可以告一段落,我可以明确告诉你,现在宣布仿制药试验取得成功,还为时尚早,因为离真正的成功,还有很长的路要走。”方翰民当即给助手泼了一盆冷水。
  
  郭鹏十分不解地问:“方厂长,你根据试验数据绘制的曲线,已经明确显示出来,这些批次的试验取得了前所未有的最佳效果,再往后,最近两三天的试验结果,各项指标都有所下降,你觉得试验还有改进余地吗?改进的方向又在哪里?”
  
  面对来之不易的成果,郭鹏觉得半年多的努力总算有了回报,内心的喜悦溢于言表,但在方翰民这里突遭冷遇,他的情绪马上变得有些沮丧。
  
  看着郭鹏耷拉着脑袋,方翰民笑了笑,“干嘛这么垂头丧气?自从开展仿制药试验以来,经过大家共同努力,现在取得了阶段性成果,这是值得高兴的事!课题组所有人加班加点,你们所做的工作有目共睹,我对课题组的工作给予充分肯定。但是,作为一款仿制药,能否达到原公司产品的疗效,恐怕谁也不敢打包票。所以,我说接下来还有很多工作要做。”
  
  方翰民顿了顿,继续说道:“你提出的问题很好,试验还有没有改进余地?改进方向又在哪里?这是大家,特别是我要思考的问题。虽然如此,根据迄今取得的最好结果,我认为可以向医药监管部门申报仿制药的备案。”
  
  随后,方翰民把仿制药开发工作分为两个部分,一部分负责整理申报材料,准备向监管部门报备,另一部分继续完善仿制药试验条件,力争赶上并超越同种进口药品的质量和疗效。
  
  根据规划,仿制专利到期药物,关系到红星制药厂的发展前景,是全厂现阶段的工作重点,为此,他专门主持召开了一个由技术中心、生产部、总工办、技术科、财务和基建等部门负责人参加的联席会议。
  
  上午八点,参会人员陆续到场,八点十五准时开会,方翰民坐在长方形会议桌上首,他邀请总工程师老夏坐在他旁边,并随便问了一句:“张主任,今天这个会,通知王副厂长了吗?”
  
  “按你的要求,昨天下班前,我第一个通知了王副厂长。”
  
  “看来他又有事,不愿参加就算了,其实,他来参会也不一定听得懂会议内容。”在方翰民心目中,主管生产的王副厂长已经成了可有可无的人。
  
  在场的人都知道,王副厂长依仗自己的资历,对自己没能当上红星制药厂厂长一直耿耿于怀,虽然方翰民出任这一职务源于上级机构的任命,但老王对他很不服气,尽管方翰民接替厂长职务已经过去了半年多,不过,他主持召开的会议,老王几乎都要寻找各种理由借故缺席。
  
  因为尊重王副厂长的资历,最初阶段,方翰民对他的无礼行为很宽容,但几个月过去了,老王继续我行我素,丝毫没有收敛迹象,方翰民的耐心几乎耗尽,便找机会跟老王进行过几次严肃交涉,老王不仅对方翰民的善意置之不理,还将其视作软弱可欺。
  
  方翰民可以把老王的情况向主管部门反映,并建议将其调离红星制药厂。
  
  市工业局一把手袁局长对老王向来没有太好的印象,如果方翰民向上级机构如实反映老王的所作所为,上级部门将对他做出严肃处理,他很有可能被就地免职。
  
  即使做了红星制药厂厂长,方翰民也属于技术官僚,他的精力永远都在技术工作上,对于官场争斗既不擅长,也没有兴趣,他从来就没想过要把谁赶走,更不愿意往上级机构打小报告,让谁丢掉官职。
  
  王副厂长不是拒绝配合工作吗?方翰民既不向上级部门反映他的情况,又不跟他针锋相对,而是把他晾在一边。
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