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第71章 单位不是K,是万!

第71章 单位不是K,是万! (第1/2页)

赵海泉赶忙解释:“不不不,不能这么说。
  
  “我虽然在《天命卧龙传》项目组是负责fake-AI的,但实际上做的也都是一些很常规、很基础的工作,就是喂资料、完善算法,有点能力的程序员都能完成。
  
  “这游戏能火,其实跟我没多大关系。”
  
  张奇峰一摆手:“嗨,这有什么,你以为其他公司不知道吗?
  
  “他们要的就是你在《天命卧龙传》这款游戏中的成功经验。
  
  “技术含量低又怎么样?全国的游戏公司,有几家公司是技术含量高的?你这『成功项目核心开发人员』的履历是实打实的,那就够了!
  
  “谦虚个什么劲!”
  
  赵海泉也没话说了,只有两个字:确实!
  
  为什么游戏行业和互联网行业都这么看重成功项目经验?甚至有时候会忽略实际能力的考察?
  
  为什么大部分人想涨薪只能靠跳槽?
  
  还不是因为大环境的风气如此。
  
  就拿游戏行业来说,大多数公司都喜欢跟风成功的游戏项目,而在他们看来,挖到一个有过成功项目经验的策划或者程序员,至少遇到问题的时候可以问:“你们之前的那个项目是怎么解决这个问题的?”
  
  然后根据回答,做出差不多的决定。
  
  大多数游戏公司就是靠这個来拍板一些关键问题的。
  
  再加上成功的项目对自己的老员工都不珍惜,因为老板觉得这都是自己英明决策的功劳,整个团队换了谁都能一样转。
  
  两个因素叠加起来,才让『拿到成功项目经验就跳槽』成为了这个行业的最优解。
  
  这合理吗?当然不合理。
  
  但行业现状就是如此,大家出来打工,不就是图个钱嘛?薪资翻倍的诱惑,没几个人能抵抗得住。
  
  赵海泉纠结了一下:“这个,我再考虑考虑吧。我们老板说,会发奖金的。”
  
  张奇峰相当的不以为然:“发奖金?拉倒吧,你们那家公司我调查过了。
  
  “我们老板听说《天命卧龙传》火了,想让我出一篇专访,然后我就简单了解了一下你们公司。
  
  “结果稍微一了解才发现,原来你们公司老板这么抠门!都做了好几款赚钱的游戏了,竟然还窝在咖啡馆里工作,连租工位的钱都舍不得。
  
  “甚至游戏火了,都不舍得请你们去吃顿好的?
  
  “这种老板还指望着发奖金呢?
  
  “就算有奖金,每个月最多也就几千,而且估计也就发两三个月。还是完全没有双倍薪水香啊!”
  
  赵海泉张了张嘴,却找不到任何反驳的理由。
  
  相较于虚无缥缈的画饼,确实还是双薪更让人难以拒绝啊!
  
  就在这时,赵海泉的手机响了。
  
  他本来没太在意,但撇了一眼提示信息之后,突然瞳孔放大,拿起来仔细盯着看了几秒钟。
  
  张奇峰还在认真吃饭,漫不经心地问道:“怎么了?”
  
  赵海泉表情有些复杂:“我们老板说补发一个月奖金,真发了!”
  
  张奇峰点头:“哦!发了多少?”
  
  赵海泉再三确认数字,有些难以置信地说道:“18.8。”
  
  张奇峰不由得肃然起敬:“哦?18.8K!将近两万块钱啊!可以啊,难道是我错怪你们老板了?他其实不抠?”
  
  在行业内说起薪资的时候,一般都是以K为单位的,也就是『千』。
  
  比如5K、7K、13K,就是五千、七千、一万三。
  
  这可能是从外企传过来的习惯,但渐渐地,国内的公司也习惯了这种喊法。毕竟大多数人的工资水平,都还到不了以『万』为计量单位的程度。
  
  所以张奇峰下意识地认为,赵海泉的奖金是18.8K,也就是一万八。
  
  这个数字很吉利,也比较符合可能的奖金数额。
  
  毕竟这是一个月的奖金,基础工资才一万三不到,奖金给一万八这已经很多了!
  
  然而,赵海泉一脸震惊地说道:“不是K,是万!18.8万!”
  
  “噗!”
  
  

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