第507章 引流策略：免费的才是最贵的

第507章 引流策略：免费的才是最贵的 (第2/2页)

时机稍纵即逝，未来，伴随着经济的发展，深城再想有这么大的商场很难了。所以未来二三十年甚至更久，星达广场都会是深城最大最豪华的商场，几乎没有任何竞争者。
　　
　　只要这个属性在，那么未来这里就会是深城最繁华的地方，也是生意最好的地方，也会是无数深城人闲着没事逛街休闲娱乐的首选。
　　
　　这就是未来深城的地标商场，如此的地标，每年多赚取的钱可是海量的。同时星达广场和星达超市也是徐华盛手里最重要的销售渠道。对于整个商业布局来说至关重要。
　　
　　在商场转了一大圈之后，最终徐华盛一行人来到五层的员工之家。
　　
　　整个五层装修的很温馨，说是员工之家，其实就是一个大型的生活区。吃喝玩乐一条龙，员工餐厅，员工影院，员工图书馆，员工健身房，员工休息区，员工娱乐圈，儿童娱乐区。
　　
　　这里连室内游泳池都有，同时五楼还有一个员工演播大厅和员工会议室。整个五层，25万平米就拿出来让员工用了。
　　
　　而这里，未来对整个星达广场项目的员工开放。不仅仅只是在综合商超工作的员工可以用，在周围小区里面的物业人员，在办公楼上班的各种员工都可以来这里。
　　
　　同时也不仅限于星达集团的员工，而是在整个区域工作的员工。比如商场内的私人店面招募了一些员工，他们不属于星达集团，但是却在这个商场工作。
　　
　　那么他们就可以申请员工证，一样可以在员工之家使用这里的一切。不过这个员工可不是说你店面说是你的员工就是了，星达广场会仔细的审查，而这个审查最大的依据就是社保。
　　
　　你这个店面，只有给员工缴纳了社保，成为正式员工，才可以申请员工卡。如果不缴纳社保，你不仅申请不到员工卡，如果被星达集团的调查人员发现后，会直接清退出商场。
　　
　　在这里，星达集团的规矩就是规矩。你不想给员工交社保，那么星达广场就可以不租给你，不做你的生意。
　　
　　这也不是星达集团矫情，而是星达集团是想通过这种规定，提高整个商场的服务质量。员工工资高了，福利待遇好了，员工在这里干着太跟更舒心，才会更加珍惜这份工作。
　　
　　只有珍惜工作，才会用更好的服务态度去服务顾客。
　　
　　当然星达集团这边要的租金不算高，而且很多店面都属于自营店，还有很多店面都是徐华盛手里的公司的店面，这些公司本来福利待遇就很高。
　　
　　“尽快做好准备，找个合适的时间，开业吧。等这里开业一段时间，周边的楼盘再开始租售，到那个时候才能卖个更好的价格……”
　　
　　徐华盛笑着说道。
　　
　　先开业商场，让深城人民都知道这里的存在。然后再开售周边的楼盘，这样就可以吸引深城的有钱人来这里买房子了，毕竟这么大的商场就在附近，还有学校，环境也好，小区条件也好，这对于深城有钱人来说，太具有吸引力了。